Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Теремок» г. Цимлянска
(МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска)
УТВЕРЖДАЮ:
ОУ д/с «Теремок»
Цимлянска
Г.В. Семенова
5-од от 03.09.2021г.
ПОЛОЖЕНИЕ'
об обработке персональных данных работников МБДОУ д/с «Теремок
г. Цимлянска
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об обработке персональных данных работников МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска (далее - Положение) разработано в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных
данных», Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об
образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства от
10.07.2013 № 582, иными федеральными и региональными нормативными актами в
сфере защиты персональных данных, политикой обработки персональных
данных МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска.
1.2. Положение определяет порядок работы с персональными данными в МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска соискателей на вакантные должности, работников, в том
числе бывших, их родственников, а также гарантии конфиденциальности личной
информации, которую соискатели и работники предоставляют администрации МБДОУ
д/с «Теремок» г. Цимлянска.
1.3. Целью Положения является защита персональных данных соискателей, работников
и их родственников от неправомерного или случайного доступа, уничтожения,
изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных
действий.
2. Перечень обрабатываемых персональных данных
2.1. МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска обрабатывает следующие персональные
данные соискателей:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
дата и место рождения;
информация об образовании, квалификации, наличии специальных знаний,
специальной подготовки;
результаты тестирования, собеседования.
2.2. Персональные данные соискателей содержатся в документах, которые
представляют соискатели.
2.3. МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска обрабатывает следующие персональные
данные работников:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) сведения, которые содержат документы:
удостоверяющие личность работника;
об образовании и (или) квалификации;

•
•
•
•
•
•

•
•
•
•
•
•
•
•
•

воинского учета;
об обязательном пенсионном страховании;
о присвоении ИНН;
о заключении брака, рождении детей, смерти;
о состоянии здоровья;
об отсутствии судимости;
в) сведения из анкеты, автобиографии, личного листка по учету кадров, иных
документов, которые работник заполняет при приеме на работу.
г) информация о наличии специальных знаний, специальной подготовки
2.4. Персональные данные работников содержатся в их личных делах, картотеках и
базах данных информационных систем.
2.5. В состав документов, содержащих персональные данные работников МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска, входят:
штатное расписание;
трудовая книжка работника;
трудовой договор с работником и дополнительные соглашения к нему;
медицинская книжка;
личная карточка работника (форма № Т-2);
приказы по личному составу;
документы по оплате труда;
документы об аттестации работников;
табели учета рабочего времени.
2.6. МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска обрабатывает следующие персональные
данные родственников работников: сведения, предоставленные работником в объеме
личной карточки по форме Т-2.
2.7. Персональные данные родственников работников содержатся в личных делах
работников и базах данных кадровых информационных систем.
3. Сбор, обработка и хранение персональных данных
3.1. Сбор персональных данных соискателей осуществляет заведующий МБДОУ д/с,
«Теремок» г. Цимлянска, в том числе из общедоступной информации о соискателях в
интернете.
3.2. Сбор персональных данных работников осуществляет заведующий МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска.
3.3. Сбор персональных данных родственников работника осуществляет заведующий
МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска, из документов личного дела, которые представил
работник.
3.4. Обработка персональных данных соискателей ведется исключительно в целях
определения возможности их трудоустройства.
3.5. Обработка персональных данных работников ведется исключительно в целях
обеспечения соблюдения законодательства РФ, содействия работникам в
трудоустройстве, получении образования, продвижении по службе, обеспечения их
личной безопасности и сохранности имущества, контроля количества и качества
выполняемой ими работы.
3.6. Обработка персональных данных родственников работников ведется
исключительно в целях обеспечения соблюдения законодательства РФ, реализации
прав работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права.
3.7. Сбор и обработка персональных данных, которые относятся к специальной
категории (сведения о расовой, национальной принадлежности, политических
взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной

жизни) возможны только с согласия субъекта персональных данных либо в следующих
случаях:
персональные данные общедоступны;
обработка персональных данных ведется в соответствии с законодательством
о государственной социальной помощи, трудовым законодательством,
пенсионным законодательством РФ;
обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или
иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни,
здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, а получить согласие у
субъекта персональных данных невозможно;
обработка персональных данных ведется в медико-профилактических целях, в
целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико­
социальных услуг при условии, что обработку персональных данных осуществляет
лицо, профессионально занимающееся медицинской деятельностью и обязанное в
соответствии с законодательством РФ сохранять врачебную тайну;
обработку персональных данных регламентирует законодательство РФ об обороне,
о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о
противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, об
исполнительном производстве либо уголовно-исполнительное законодательство РФ.
3.8. Сбор и обработка персональных данных родственников работников, которые
относятся к специальной категории (сведения о расовой, национальной
принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях,
состоянии здоровья, интимной жизни), не допускаются.
3.9. Сбор и обработка персональных данных соискателей, работников и их
родственников о членстве в общественных объединениях или профсоюзной
деятельности не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами.
ЗЛО. Личные дела, трудовые и медицинские книжки работников хранятся в бумажном
виде в папках в кабинете заведующего в специально отведенной секции сейфа,
обеспечивающего защиту от несанкционированного доступа.
3.11. Документы, содержащие личную информацию о работнике, кроме указанных в
пункте 3.10 Положения, хранятся в бумажном виде в отделе кадров в кабинете № 3 и в
электронном виде в информационной системе «1C: Зарплата и кадры».
3.12. Документы соискателя, который не был трудоустроен, уничтожаются в течение
30 дней с момента принятия решения об отказе в трудоустройстве.
3.13. Документы, содержащие персональные данные работников и родственников
работников, подлежат хранению и уничтожению в сроки и в порядке,
предусмотренные номенклатурой дел и архивным законодательством РФ.
3.14. Работники вправе требовать исключения или исправления неверных или
неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями
требований Трудового кодекса или иного федерального закона.
Персональные данные оценочного характера работник вправе дополнить заявлением,
выражающим его собственную точку зрения.
По требованию работника МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска обязано известить всех
лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные
этого работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или
дополнениях.
4. Доступ к персональным данным
4.1. Доступ к персональным данным соискателя имеют:
- заведующий - в полном объеме;

•
•

•
•

•
•
•

•
•
•
•

•
•
•
•
•
•
•

4.2. Доступ к персональным данным работника имеют:
заведующий - в полном объеме;
бухгалтер - в объеме данных, которые необходимы для оплаты труда, уплаты
налогов, взносов, предоставления статистической информации и выполнения иных
обязательных для работодателя требований законодательства по бухгалтерскому,
бюджетному и налоговому учету.
4.3. Доступ к персональным данным родственников работника имеют:
заведующий - в полном объеме;
бухгалтер - в объеме данных, которые необходимы для обеспечения
соблюдения законодательства РФ, реализации прав работника, предусмотренных
трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
5. Передача персональных данных
5.1. Работники МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска, имеющие доступ к персональным
данным соискателей, работников и родственников работников, при передаче этих
данных должны соблюдать следующие требования:
5.1.1. Не передавать и не распространять персональные данные без письменного
согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, когда это
необходимо:
для предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, если
получить такое согласие невозможно;
для статистических или исследовательских целей (при обезличивании);
в случаях, напрямую предусмотренных федеральными законами.
5.1.2. Передавать без согласия субъекта персональных данных информацию в
государственные и негосударственные функциональные структуры, в том числе в
налоговые инспекции, фонды медицинского и социального страхования, пенсионный
фонд, правоохранительные органы, страховые агентства, военкоматы, медицинские
организации, контрольно-надзорные органы при наличии оснований, предусмотренных
в федеральных законах, или мотивированного запроса от данных структур.
Мотивированный запрос должен включать в себя указание цели запроса, ссылку на
правовые основания запроса, в том числе подтверждающие полномочия органа,
направившего запрос, а также перечень запрашиваемой информации.
5.1.3. Размещать без согласия работников в целях обеспечения информационной
открытости МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска на официальном сайте МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска:
5.1.3.1. Информацию о заведующем МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска, его
заместителях, в том числе:
фамилию, имя, отчество (при наличии);
должность;
контактные телефоны;
адрес электронной почты.
5.1.3.2. Информацию о персональном составе педагогических работников с указанием
уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе:
фамилию, имя, отчество (при наличии);
занимаемую должность (должности);
преподаваемые дисциплины;
ученую степень (при наличии);
ученое звание (при наличии);
наименование направления подготовки и (или) специальности;
данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при
наличии);

•
•

общий стаж работы;
стаж работы по специальности.
5.1.4. Передавать персональные данные представителям работников и соискателей в
порядке, установленном Трудовым кодексом, ограничивая эту информацию только
теми персональными данными, которые необходимы для выполнения функций
представителя, подтвержденных документально.
Лица, которые получают персональные данные, должны быть предупреждены о том,
что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены.
Заведующий МБДОУ д/с «Теремок» г. Цимлянска и уполномоченные им лица вправе
требовать подтверждения исполнения этого правила.
6. Меры обеспечения безопасности персональных данных
6.1. К основным мерам обеспечения безопасности персональных данных в МБДОУ д/с
«Теремок» г. Цимлянска относятся:
6.. 2. Издание политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных.
6.3. Проведение мероприятий при обнаружении несанкционированного доступа к
персональным данным, обрабатываемым с использованием средств автоматизации, в
том числе восстановление персональных данных, которые были модифицированы или
уничтожены вследствие несанкционированного доступа к ним.
6.1.10. Публикация политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных на официальном сайте МБДОУ д
7. Ответственность
7.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных соискателей на вакантные должности, работников, в том числе
бывших, и их родственников, привлекаются к дисциплинарной и материальной
ответственности, а в случаях, установленных законодательством РФ, - к гражданскоправовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном
федеральными законами.
7.2. Моральный вред, причиненный соискателям на вакантные должности, работникам,
в том числе бывшим, и их родственникам вследствие нарушения их прав, нарушения
правил обработки персональных данных, а также несоблюдения требований к защите
персональных данных, подлежит возмещению в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством РФ.
Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения
имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.